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热搜: 活动 交友 discuz
分享 绩效等级评定有一把尺
坚持飞翔的鱼 2014-9-3 15:56
绩效等级评定有一把尺
在绩效考核工作中,某个部门或个人的每一项指标的绩效考评结果均为“一般”,按照我们正常合理的设计思路,其最终的绩效等级就应该是“一般”,但是人力资源从业者(以下简称“HR”)经常会遇到这种情况,即将其所有指标的考核得分加权求和后,得出的绩效考核得分按照绩效等级分数标准和绩效 ...
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分享 关键任务考评,该选哪种方法?
坚持飞翔的鱼 2014-8-25 21:04
在企业绩效管理活动中,关键绩效指标(KPI)已成为现今大部分企业采用的最主要的绩效考核方法,通过KPI可以系统地将公司战略和经营目标进行逐级分解为各级人员的工作目标,并将公司战略逐级转化为各级人员的日常工作活动和行为,能够确保公司战略和经营目标的顺利达成。但是,KPI考核也存在一些不足,如对于部分职能部门的 ...
56 次阅读|0 个评论

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